習(xí)總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中,對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出全面部署,提出“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才,求賢若渴,不拘一格,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)”,明確了新時(shí)代深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的目標(biāo)要求和使命任務(wù)。海南自由貿(mào)易港建設(shè)最重要的資源是人才,吸引人才、留住人才、用好人才,最好的環(huán)境是良好體制機(jī)制。海南要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作的新部署新要求,與貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議、習(xí)總書(shū)記關(guān)于海南工作系列重要指示批示精神相結(jié)合,統(tǒng)籌推進(jìn)中組部等7部委《關(guān)于支持海南開(kāi)展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案》落實(shí),著力創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制,為加快建設(shè)具有世界影響力的中國(guó)特色自由貿(mào)易港集聚天下英才。
構(gòu)建更加開(kāi)放的引才機(jī)制。習(xí)總書(shū)記指出,海南全面深化改革開(kāi)放是國(guó)家的重大戰(zhàn)略,必須舉全國(guó)之力、聚四方之才。海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要廣大人才的共同參與,必須立足國(guó)內(nèi)、放眼全球,以更加開(kāi)放的視野、機(jī)制和政策廣納天下英才。要在人才資源配置上充分發(fā)揮市場(chǎng)作用。堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向,著力培育統(tǒng)一規(guī)范的全省人力資源要素市場(chǎng),逐步建立政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自由擇業(yè)的市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,打造線上線下相結(jié)合的“聚四方之才”招才引智活動(dòng)品牌,廣泛集聚各類人才。積極引進(jìn)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),推動(dòng)海南人才集團(tuán)與國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司合作,采用市場(chǎng)化方式,為用人主體人才引進(jìn)、使用、流動(dòng)提供全方位服務(wù)。要在人才引進(jìn)視野上著力集聚海外人才。深入開(kāi)展國(guó)際人才服務(wù)管理改革試點(diǎn),建立高效便利的出入境管理制度,對(duì)外國(guó)人工作許可實(shí)行負(fù)面清單管理,提升國(guó)際人才進(jìn)出和就業(yè)執(zhí)業(yè)自由化便利化水平。深化境外人員職業(yè)資格制度改革,進(jìn)一步擴(kuò)大境外人員參加職業(yè)資格考試目錄清單和認(rèn)可境外職業(yè)資格目錄清單,積極拓展境外人才來(lái)海南自由貿(mào)易港就業(yè)創(chuàng)業(yè)的制度空間。高水平推進(jìn)國(guó)際離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè),實(shí)施引進(jìn)科技類海外留學(xué)生項(xiàng)目,吸引更多海外人才來(lái)瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在引才工作模式上靈活采用多種舉措。堅(jiān)持以用為本,探索“候鳥(niǎo)”人才市場(chǎng)化服務(wù)模式,建立“候鳥(niǎo)”人才信息采集對(duì)接機(jī)制,進(jìn)一步挖掘使用好“候鳥(niǎo)”人才。深入實(shí)施省外優(yōu)質(zhì)人才智力資源“高位嫁接”項(xiàng)目、“冬季小學(xué)期”制度,支持內(nèi)地國(guó)企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才來(lái)海南兼職兼薪,吸引更多院士專家來(lái)瓊工作。繼續(xù)通過(guò)雙向交流、掛職任職、短期協(xié)作等方式柔性引進(jìn)干部人才,引導(dǎo)干部人才在自貿(mào)港建設(shè)火熱實(shí)踐中砥礪才干、擔(dān)當(dāng)作為。
創(chuàng)新多元立體的育才機(jī)制。習(xí)總書(shū)記指出,培養(yǎng)人才是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì),當(dāng)今世界人才的競(jìng)爭(zhēng)首先是人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。海南自由貿(mào)易港建設(shè)對(duì)人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的需求是全方位的,必須堅(jiān)持走好人才自主培養(yǎng)之路,從根本上改善海南人才結(jié)構(gòu),提升海南人才隊(duì)伍整體質(zhì)量。要抓好項(xiàng)目育才。統(tǒng)籌實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃,以實(shí)施“南海”人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃為主要抓手,引領(lǐng)推進(jìn)全省重大人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目實(shí)施,打造覆蓋成長(zhǎng)各階段、高中低門(mén)檻的人才培養(yǎng)工程矩陣,著力培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、技術(shù)技能人才、管理人才。要抓好平臺(tái)育才。發(fā)揮海南“溫度”“深度”“緯度”優(yōu)勢(shì),圍繞南繁、深海、航天“陸???rdquo;三大未來(lái)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域,培育一批能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、引領(lǐng)帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),形成科研人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)梯隊(duì),推動(dòng)海南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。要抓好政策育才。優(yōu)化整合全省人才培養(yǎng)政策,在人才稱號(hào)、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審流程、工作機(jī)制、評(píng)估監(jiān)管等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌,注重青年人才成長(zhǎng)“第一桶金”“雪中送炭”支持。通過(guò)各類指導(dǎo)和激勵(lì)政策,引導(dǎo)用人單位建立精準(zhǔn)的育才機(jī)制,針對(duì)各自人才隊(duì)伍建立開(kāi)展專業(yè)化培養(yǎng)培訓(xùn),開(kāi)發(fā)利用好存量人才資源。
樹(shù)立導(dǎo)向鮮明的用才機(jī)制。習(xí)總書(shū)記指出,要用好用活各類人才,讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。海南自貿(mào)港建設(shè)不僅要讓人才引得來(lái)、育得好,還要用得好、用得活,必須推進(jìn)人才使用制度創(chuàng)新,建立不拘一格的用才機(jī)制,使各方面人才在海南各盡其用、各展其才。要賦予用人主體更大自主權(quán)。深化“放管服”改革,推動(dòng)人才管理部門(mén)簡(jiǎn)政放權(quán),制定人才服務(wù)管理事項(xiàng)“授權(quán)松綁”清單,有序下放職稱評(píng)審、高層次人才認(rèn)定等權(quán)限,充分向用人主體授權(quán),為人才松綁。配套制定事中事后監(jiān)督管理辦法,定期評(píng)估執(zhí)行情況和實(shí)施效果,確保下放事項(xiàng)接得住、管得好。要完善人才評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)決破除“四唯”枷鎖,健全體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制,以薪酬水平為主要指標(biāo)評(píng)估人力資源類別,以實(shí)際貢獻(xiàn)體現(xiàn)人才價(jià)值。允許具備條件的企事業(yè)單位自主開(kāi)展職稱評(píng)審,建立優(yōu)秀人才職稱評(píng)審“快車道”,推進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)制度有效銜接,為技術(shù)技能人才提供更廣闊的發(fā)展天地。要加大正向激勵(lì)力度。打通科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、科研人員兼職兼薪等方面“堵點(diǎn)”,推行科技專項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)“揭榜掛帥”“賽馬”制度,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。完善省內(nèi)高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,支持科研人員到企業(yè)從事重大科研工程、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。穩(wěn)步推進(jìn)基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革,通過(guò)改進(jìn)招聘方式、強(qiáng)化績(jī)效考核、加大交流力度、擴(kuò)大定培規(guī)模等手段,引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)。
打造拴心留人的愛(ài)才機(jī)制。習(xí)總書(shū)記指出,要堅(jiān)持營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境,為人才心無(wú)旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。海南自貿(mào)港要成為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,必須確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,尊重人才、愛(ài)惜人才、善待人才、服務(wù)人才,最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。要強(qiáng)化黨管人才原則。完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,健全分層分類聯(lián)系服務(wù)專家制度,切實(shí)把黨管人才的體制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為識(shí)才、愛(ài)才、興才的具體實(shí)踐。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,提高人才政治待遇,注重從基層一線人才中推薦先進(jìn)模范人物擔(dān)任黨代表、人大代表或政協(xié)委員,根據(jù)事業(yè)需要選拔推薦優(yōu)秀人才到各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)和人民團(tuán)體、社會(huì)組織中任職。要增強(qiáng)人才發(fā)展支持。完善人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,推動(dòng)設(shè)立“海南自由貿(mào)易港人才日”,打造海南優(yōu)秀人才群像,挖掘宣傳矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才事跡,推動(dòng)形成尊重人才、渴求人才、用好人才的良好氛圍。建設(shè)線上線下高度融合、服務(wù)交流引智助創(chuàng)一體的人才服務(wù)平臺(tái),增強(qiáng)高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍專業(yè)本領(lǐng),當(dāng)好為人才服務(wù)的“保姆”“店小二”,為人才干事創(chuàng)業(yè)助力賦能。要加大公共服務(wù)供給。做好現(xiàn)有政策的系統(tǒng)集成和優(yōu)化提升,加大教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源供給,用心用情用力解決好人才普遍關(guān)心的住房、就醫(yī)、社保、子女教育等問(wèn)題。進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)際人才環(huán)境,加快培育建設(shè)國(guó)際學(xué)校、國(guó)際醫(yī)院、國(guó)際社區(qū),打造一視同仁、公平競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)商環(huán)境,營(yíng)造開(kāi)放度高、包容性強(qiáng)的良好社會(huì)氛圍。
(作者系海南省委常委、組織部部長(zhǎng),副省長(zhǎng))
學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題網(wǎng)站
來(lái)源:共產(chǎn)黨員網(wǎng)