組織生活會要有“新度”“深度”“力度”
近期,根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育部署安排,各地各級黨組織陸續(xù)召開專題組織生活會。作為黨內(nèi)政治生活的重要載體,專題組織生活會對檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成果、提升黨員黨性修養(yǎng),促進工作質(zhì)量和水平提升具有重要意義。
然而,一些地方卻存在著組織生活會交流不走心、批評不深入、整改走形式等問題,使得專題組織生活會走了形、變了味。為此,各級黨組織、黨員干部要切實提高思想認識、做好充分準備,確保組織生活會的交流材料有“新度”、批評見解有“深度”、整改落實有“力度”,開出質(zhì)量、開出實效。
精心準備,確保材料“新度”,避免交流“老調(diào)重彈”。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”每一份高質(zhì)量的發(fā)言材料都是開好專題組織生活會的重要基礎(chǔ),影響著會議的質(zhì)量與水平。少數(shù)黨員干部在準備發(fā)言材料時,存有懈怠心理,不求與時俱進、靈活變通,習(xí)慣于“復(fù)制+粘貼”,沒有個人最新的思想見解,導(dǎo)致發(fā)言材料空話較多、脫離實際,背離了交流談話的初衷。對此,各級黨組織、黨員干部應(yīng)緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題,做到高度重視不懈怠、精心準備不縮水。撰寫發(fā)言材料要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實事等實踐活動的實際開展情況、做法成效、心得體會,做到“吐真心”“說真話”“訴真情”,實打?qū)嵳页霾罹唷⒘谐霾蛔?,精準自我畫像,寫出有思考、有深度的發(fā)言材料,防止多年“老作品”前來參會,確保交流有“新意”有“實感”。(黨史學(xué)習(xí)網(wǎng):)
實事求是,挖掘批評“深度”,避免互評“隔靴搔癢”。“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行?!迸u和自我批評是檢驗專題組織生活會質(zhì)量的“重要武器”。部分黨員干部在進行批評和自我批評時存在“老好人”思想,怕“傷感情”,怕“得罪人”,說優(yōu)點時滔滔不絕,說缺點時卻瞻前顧后,批評不痛不癢、毫無“辛味”,使得組織生活會辦成了“互夸互贊會”,既走了形,也變了味。開展批評與自我批評旨在尋找不足、差距,做出改變、提升。各級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部應(yīng)亮出態(tài)度、作出表率,不怕揭短亮丑、敢于刀刃向內(nèi)。開展互評要堅持實事求是,以“懲前毖后、治病救人”的態(tài)度,客觀、公正、全面地指出自身和他人的優(yōu)勢和不足,做到是什么情況、有什么問題就說出什么,確保批評有“真意”、有“深度”,達到紅臉出汗、互促提升的效果。
腳踏實地,嚴抓整改“力度”,避免落實“揚湯止沸”?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行。”專題組織生活會上不管有多“紅臉出汗”、有多“辣味十足”,最終的落腳點還是“整改”。一些黨員干部在會上態(tài)度鮮明、言語有力,會后卻出現(xiàn)了“松口氣”“歇歇腳”的情況,整改落實一直處于“進行時”,看上去“熱鬧十足”,實際只治標不治本,很少達到“完成時”。整改落實整的是差距,改的是不足,顯示的卻是干事的態(tài)度和責任。黨員干部應(yīng)拿出“擔擔子”的勇氣和“釘釘子”的精神,對標問題列清單、舉措施、抓落實,做到即知即改、立行立改、真改實改。各級黨組織也應(yīng)積極做好督促檢查,定期開展“回頭看”“防回潮”工作,自覺接受群眾的監(jiān)督,進行查缺補漏、反復(fù)鞏固,防止出現(xiàn)說歸說、做歸做的“兩張皮”現(xiàn)象,確保整改落到實處、取得實效。