“三個(gè)堅(jiān)持”向?qū)ｎ}組織生活會(huì)要質(zhì)量
當(dāng)前，各地基層黨組織圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，組織黨員召開專題組織生活會(huì)，緊鑼密鼓地交流學(xué)習(xí)體會(huì)、查找差距不足、推進(jìn)整改提升。然而，不難發(fā)現(xiàn)還是有部分地區(qū)不夠重視，在召開專題組織生活會(huì)時(shí)，只說好的不說壞的，隔靴搔癢，把本應(yīng)進(jìn)行批評與自我批評的會(huì)議變成討論成績、互夸成就，如此組織生活會(huì)難以達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的目的。
開好專題組織生活會(huì)，是黨自我革命的重要武器，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記“七一”重要講話的基本要求，對提升黨性修養(yǎng)，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，努力提高工作質(zhì)量和水平，從黨的百年歷程中感悟初心使命、賡續(xù)紅色基因具有重要意義。廣大黨員干部要敢于直面問題，堅(jiān)持以刮骨療毒的勇氣與決心，直擊痛點(diǎn)、找準(zhǔn)病根、堅(jiān)決整改，真正達(dá)到“真出汗、真紅臉”的效果。
堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，自我批評不回避、不遮掩?！叭朔鞘ベt，孰能無過？”一個(gè)人不怕有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，怕的是不承認(rèn)錯(cuò)誤，知錯(cuò)不改。各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要充分發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，按照“見人見事見思想”的要求，帶頭開展自我批評，勇于解剖自己、揭短亮丑，深挖根源、觸動(dòng)靈魂，對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，深刻查擺自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面的問題，既找理論短板、工作弱項(xiàng)，又找思想差距、作風(fēng)不足，把自己的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。要拿出動(dòng)真格、觸靈魂的態(tài)度和敢于揭瘡疤的勇氣，深入開展談心交心，密切聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在問題，對癥下藥、自我完善。
（黨史學(xué)習(xí)網(wǎng)——）
堅(jiān)持坦誠相見，相互批評用真心、動(dòng)真格。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行?！睂ｎ}組織生活會(huì)不是總結(jié)會(huì)，也不是表彰會(huì)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對單位和他人負(fù)責(zé)的精神，敢于揭短亮丑、叫板較真。要拋開“得罪人”“傷和氣”的顧慮，克服“好人主義”思想。要直奔主題，動(dòng)真碰硬，不講人情，本著實(shí)事求是、幫助提高的原則，點(diǎn)要害、真開炮，做到批評見血、辣味十足。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于接受批評，秉承“聞過則喜”“兼聽則明”的態(tài)度，誠懇地接受來自同志間的“批評”，有則改之，無則加勉，注重從黨性原則方面找根源、從思想深處查癥結(jié)，將組織生活開成求真務(wù)實(shí)、貨真價(jià)實(shí)的“民主會(huì)”。
堅(jiān)持刮骨療毒，問題整改出實(shí)招、求實(shí)效?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！睂ｎ}組織生活會(huì)的召開，如果只是止步于“找問題”而非整改落實(shí)，則無異于本末倒置，如何把一張張“問題清單”變成喜聞樂見的“成績單”才是提升組織生活會(huì)質(zhì)量的重中之重。在專題組織生活會(huì)后，要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、立行立改，確保善始善終、善作善成，不折不扣地對存在的問題進(jìn)行梳理、整改。要列出問題清單，制定出整改清單，把“視線”聚焦到人民群眾上來，始終把人民群眾滿意、高不高興作我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邁開步子、走進(jìn)戶子、沉下身子，在基層發(fā)展的主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興的第一線中建功立業(yè)，以實(shí)際工作成果檢驗(yàn)問題整改成效。要以專題組織生活會(huì)為起點(diǎn)，在真金烈火中煉就真本事，在有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
專題組織生活會(huì)是黨員干部錘煉自身黨性的重要途徑。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極弘揚(yáng)整風(fēng)精神，把批評和自我批評的利器用好、用活，實(shí)現(xiàn)自我批評“敢亮丑”、相互批評“見筋骨”、問題整改“求實(shí)效”，真正讓組織生活會(huì)開出高質(zhì)量、取得好效果。
